Nuestro trabajo es destacado por la ACNUR
Estrategia regional de localización en las Américas de ACNUR
Arte e interculturalidad contra la discriminación – Ecuador y Chile
En Ecuador, el proyecto “Muralidades”, impulsado por la asociación Lluvia de Arcoiris, utiliza el arte como herramienta para enfrentar la violencia, la xenofobia y la discriminación que afectan a niños, niñas y adolescentes en contextos escolares. A través de procesos participativos con instituciones educativas, docentes y equipos psicosociales, la iniciativa integra coaching, psicodrama, teatro del oprimido y artes gráficas para promover derechos humanos, empatía y resolución pacífica de conflictos. Cada ciclo culmina con la creación de murales colectivos en escuelas y barrios, fortaleciendo cohesión comunitaria y apropiación local.
En Chile, el Programa de Gestores Interculturales de la ONG Solidaridad Activa, en alianza con la Universidad de Las Américas y la Seremi de las Culturas de Valparaíso, ofrece formación intensiva en gestión intercultural, formulación de proyectos y promoción. Ha capacitado a 55 gestores de seis comunas; 11 proyectos fueron diseñados y cinco ejecutados con financiamiento, generando campañas y espacios comunitarios sostenidos por los propios participantes.
EL IMPACTO – Ambas experiencias fortalecieron referentes locales en interculturalidad, ampliaron espacios de diálogo comunitario y promovieron respuestas sostenidas frente a la discriminación.
ES LOCALIZACIÓN PORQUE sitúan a personas migrantes, refugiadas y actores comunitarios como protagonistas en la construcción de soluciones culturales y educativas frente a la exclusión.
POTENCIAL DE RÉPLICA. Requiere documentar metodologías, articular alianzas con escuelas y entidades culturales y facilitar recursos iniciales que permitan a liderazgos locales diseñar y ejecutar sus propios proyectos.
Rol de los gobiernos locales
La región de las Américas ha sido pionera en impulsar iniciativas orientadas a la protección y a la búsqueda de soluciones para personas desplazadas y apátridas, trabajando de manera articulada con los gobiernos locales. Mucho antes de que la localización fuera formalizada en compromisos globales, los gobiernos locales de América Latina y el Caribe ya respondían de manera directa a las dinámicas de movilidad humana en sus territorios. Su responsabilidad en la provisión de servicios públicos, el desarrollo de normativas inclusivas y la articulación de respuestas multisectoriales los posiciona como actores clave en la garantía de derechos desde el nivel territorial. Asimismo, su cercanía a las comunidades les permite identificar brechas, coordinar actores sectoriales y ajustar políticas públicas a dinámicas locales cambiantes.
Este papel se refleja en múltiples experiencias en la región. En Colombia, en el municipio de Villa del Rosario, Norte de Santander, el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) brinda atención a los niños, niñas y madres en periodo de lactancia venezolanos que ingresan al país a través del programa “Mi vecino protector”; mientras que Barranquilla ha desarrollado un modelo integral de inclusión socioeconómica que articula formación vocacional, acompañamiento psicosocial, documentación y vinculación laboral con más de 90 empleadores. En México, Tlaxcala eliminó la exigencia de apostillar actas de nacimiento, facilitando el acceso a la doble nacionalidad y reduciendo riesgos de apatridia.
Práctica Prometedora Estrategia Regional de Localización 2026-2028
ONG Solidaridad Activa, Chile Programa de Gestores Interculturales
Descripción de la práctica: Programa de Formación de Gestores Interculturales, en alianza con la Universidad de Las Américas y la Seremi de las Culturas, las Artes y el Patrimonio de la Región de Valparaíso.
Ámbito de actuación: Región de Valparaíso (seis comunas) (nivel regional/local).
Problema que busca responder: Personas migrantes y organizaciones comunitarias tienen pocas herramientas para diseñar y gestionar proyectos culturales con enfoque intercultural, lo que limita su capacidad para incidir en la oferta cultural y combatir la discriminación.
¿Qué hace la práctica? El programa ofrece un ciclo formativo intensivo (7-8 módulos) sobre gestión intercultural, formulación y monitoreo de proyectos, promoción y lobby, combinado con mentorías personalizadas y acompañamiento en la ejecución de proyectos culturales.
Resultados principales:
• 55 gestores interculturales formados en seis comunas.
• 11 proyectos culturales diseñados; 5 financiados y ejecutados, generando campañas informativas, espacios de encuentro comunitario y la creación del colectivo “Gestores Interculturales de Chile”.
• Consolidación de alianzas entre una ONG, una universidad y la Seremi de Culturas, fortaleciendo la sostenibilidad institucional del programa.
¿Cómo acerca la respuesta a lo local? La formación se dirige principalmente a líderes migrantes y promigrantes que ya actúan en sus territorios; son ellos quienes diseñan y ejecutan los proyectos, en coordinación con oficinas municipales y organizaciones locales; la metodología se adapta a necesidades identificadas en las mesas comunales de trabajo.
Elementos para replicarla:
• Establecer alianzas entre ONG, universidades, Estado y autoridades culturales para co-diseñar el currículum y llevar a cabo el proyecto.
• Garantizar becas para los líderes migrantes.
• Certificar a los participantes.
• Apoyar a los gestores en su proceso de postulación de Fondos Concursables para lograr financiamiento y que parte de los proyectos diseñados puedan ejecutarse, reforzando el vínculo entre formación y práctica.